湖北武漢事業(yè)單位公開(kāi)招考 首次將誠(chéng)信納入招聘條件

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　　2月11日，湖北省武漢市人社局發(fā)布消息，2019年全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1475人，15日起開(kāi)始報(bào)名。同時(shí)，今年武漢首次將應(yīng)聘人員誠(chéng)信情況納入招聘條件，對(duì)因失信等行為被列入《黑名單及其國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》的相關(guān)人員，將限制報(bào)考及聘用。

　　武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘以教師、醫(yī)生等崗位為主，其中，中小學(xué)（幼兒園）教師崗位700個(gè)，占招聘總計(jì)劃的48%；衛(wèi)生系統(tǒng)崗位376個(gè)，占總計(jì)劃的26%。應(yīng)聘人員可于2月15日9:00至21日12:00，登錄武漢人事考試院官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)，查詢(xún)招聘信息并進(jìn)行報(bào)名。筆試時(shí)間為2019年3月17日，分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)，按4:6比例并折算為百分制，計(jì)入筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。面試形式由主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和招聘崗位特點(diǎn)，按照“干什么，考什么”的原則確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能展示、實(shí)際操作、試講、情景模擬等方式。

　　按照相關(guān)政策要求，今年武漢事業(yè)單位招考落實(shí)惠民政策，鼓勵(lì)服務(wù)基層。對(duì)于符合崗位條件、家庭困難的報(bào)考人員，可減免考務(wù)費(fèi)、體檢費(fèi)。同時(shí)，在武漢市服務(wù)滿(mǎn)兩年的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官和農(nóng)村教師志愿者經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，可享受筆試加5分的優(yōu)惠政策。