福建省永泰建筑工程公司簡(jiǎn)介

公司是以房屋建筑工程施工總承包為主、專業(yè)承包為輔并兼營(yíng)本行業(yè)配套產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè)，是福建省建筑業(yè)的龍頭企業(yè)。公司創(chuàng)建于1957年，現(xiàn)具備建筑工程施工總承包特級(jí)、市政公用工程施工總承包一級(jí)、公路工程施工總承包三級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包一級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級(jí)、園林古建筑工程專業(yè)承包一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí)、城市及道路照明工程一級(jí)資質(zhì)及境外工程承包資質(zhì)。

公司現(xiàn)有工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)職稱人員813名，其中高、中級(jí)職稱工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員322名，一級(jí)建造師61人、二級(jí)建造師99人，施工員、預(yù)算員、質(zhì)檢員、安全員等專業(yè)崗位人員1429名。公司注冊(cè)資金30603萬(wàn)元。

公司承擔(dān)施工過(guò)住宅小區(qū)、高層公寓、賓館大廈等居住建筑；經(jīng)營(yíng)點(diǎn)遍布于全國(guó)各地一些大中城市，近三年企業(yè)年均完成建筑業(yè)產(chǎn)值50億元以上。

公司堅(jiān)持走科技、質(zhì)量、安全興企的道路，有一套完整可靠的質(zhì)量和安全體系，通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。曾榮獲“閩江杯”“天府杯”“魯班獎(jiǎng)”“安全文明工地”“標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”“用戶滿意工程”“重合同、守信用”“質(zhì)量管理金屋獎(jiǎng)”等國(guó)家、省市級(jí)榮譽(yù)品牌和金獎(jiǎng)。

公司多次被授予“福建省建筑業(yè)總承包三十強(qiáng)”“福建建筑企業(yè)100強(qiáng)”“中國(guó)施工企業(yè)綜合實(shí)力100強(qiáng)”“福建省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。企業(yè)法定代表人被授予“全國(guó)建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”“福建省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理”“福州市五一勞動(dòng)模范”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

公司擁有一批具有專業(yè)技術(shù)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程人員，結(jié)合多所高校建立了人才發(fā)展戰(zhàn)略，形成完善的科技創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的現(xiàn)代化企業(yè)人才制度。六次獲福建省、中國(guó)“質(zhì)協(xié)”建設(shè)系統(tǒng)QC活動(dòng)一、二等獎(jiǎng)，獲企業(yè)技術(shù)進(jìn)步八項(xiàng)專利，省級(jí)工法兩項(xiàng)。在一些關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的創(chuàng)新上，獲得多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利。

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，公司將以更加務(wù)實(shí)的精神、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼⒏油晟频姆?wù)，為業(yè)主和社會(huì)提供更加卓越的建筑精品，再創(chuàng)公司新一輪輝煌。

企業(yè)文化

    企業(yè)文化對(duì)企業(yè)非常重要。企業(yè)文化是企業(yè)所共同認(rèn)同和遵循的價(jià)值觀、信念和行為方式，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化可分為四個(gè)層次：理念、制度、行為與物質(zhì)。其中理念層是核心，愿景、使命、價(jià)值觀、精神、企業(yè)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念等；制度層包括企業(yè)各種制度與規(guī)范，尤其是人力資源的各項(xiàng)制度，與企業(yè)文化密切相關(guān)；行為層主要包括高層、中層、基層和員工的管理行為，這些行為體現(xiàn)了公司的文化；物質(zhì)層主要包括企業(yè)的VI、辦公環(huán)境、內(nèi)刊、宣傳欄等一切可見(jiàn)的能夠體現(xiàn)公司文化的東西；宣傳欄的建設(shè)（企業(yè)大事記宣傳、企業(yè)核心價(jià)值的宣傳、實(shí)事新聞等）。企業(yè)不能沒(méi)有文化，文化少不了企業(yè)這個(gè)載體，兩者結(jié)合成企業(yè)文化，就是企業(yè)群體的理想目標(biāo)、價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則的綜合。

    公司大力倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建了“金字塔”結(jié)構(gòu)的企業(yè)文化體系，將企業(yè)的目標(biāo)、方向由上至下逐級(jí)分解、層層落實(shí)，最終體現(xiàn)在各級(jí)員工的執(zhí)行層面。