重慶企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作啟動(dòng)

——來源：華龍網(wǎng)

　　近日，重慶市人力社保局發(fā)出通知，2021年4月至6月，將在全市范圍內(nèi)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察年度書面審查暨企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。

　　據(jù)了解，此次書面審查對(duì)象為已登記注冊(cè)且用工地在本行政區(qū)域的用人單位，主要由市人力社保局統(tǒng)一在勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)中隨機(jī)抽取確定。審查內(nèi)容包括用人單位遵守勞動(dòng)保障規(guī)章制度、建立用工檔案、簽訂勞動(dòng)合同、使用勞務(wù)派遣、工作時(shí)間和休息休假、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、遵守女職工未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)和禁止使用童工規(guī)定等方面的情況。

　　在此基礎(chǔ)上，各級(jí)人力社保部門對(duì)2020年度已實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴查處、突發(fā)事件、行政處理處罰以及重大違法和黑名單管理的企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)，并依據(jù)《重慶市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)暫行辦法》的規(guī)定劃分為A、B、C三級(jí)。

　　遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章，未因勞動(dòng)保障違法行為被查處的，評(píng)為A級(jí)。 存在以下情形之一的評(píng)為C級(jí)：勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處的；拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令或因勞動(dòng)保障違法行為被行政處理或者行政處罰的；無理抗拒、阻撓人力社保部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的；因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。因勞動(dòng)違法行為被查處，但不屬于C級(jí)所列情形的評(píng)為B級(jí)。

　　被評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，除投訴舉報(bào)外，當(dāng)年原則上不進(jìn)行日常巡查；被評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，適當(dāng)增加日常巡查頻次；被評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化日常巡查，可約談其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人，敦促遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定。

　　作出等級(jí)評(píng)價(jià)后，人力社保部門發(fā)現(xiàn)需要變更企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出等級(jí)調(diào)整，并按新等級(jí)進(jìn)行監(jiān)管。勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)信用證明，各級(jí)人力社保部門一般不再出具其他證明材料。企業(yè)信用信息也將按規(guī)定向市場(chǎng)監(jiān)管、金融、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)等有關(guān)部門推送，實(shí)行聯(lián)合激勵(lì)和懲戒。

　　市人力社保局相關(guān)人士表示，開展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)并實(shí)行分級(jí)分類監(jiān)管，是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察事中事后監(jiān)管、以公正監(jiān)管促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)的重要手段，有利于加快打造我市市場(chǎng)化法治化國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境，有利于保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于督促企業(yè)加強(qiáng)自我約束、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。