倉山區(qū)人社局關于下達2019年全區(qū)促進就業(yè)工作目標責任制的通知

——來源：倉山區(qū)人社局 

　　各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：  

　　根據(jù)福州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)2019年福州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃的通知》（榕人社辦〔2019〕100號）文件要求，為促進我區(qū)就業(yè)工作新發(fā)展，現(xiàn)就下達2019年我區(qū)促進就業(yè)工作目標責任制任務的有關事項通知如下：  

　　一、2019年全區(qū)促進就業(yè)目標責任制主要任務指標：全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)13700人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2450人，其中就業(yè)困難人員就業(yè)840人；農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)1130人。  

　　二、要認真貫徹落實《福州市人民政府關于進一步做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（榕政〔2019〕2號）文件精神，堅持把就業(yè)作為經濟發(fā)展的優(yōu)先目標，推動實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)；要加強高校畢業(yè)生、農民工和就業(yè)困難人員等重點群體幫扶，統(tǒng)籌推進以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)，促進就業(yè)困難人員和失業(yè)人員再就業(yè)；開展更多有利于促進就業(yè)的行動，營造良好營商環(huán)境，推動全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。  

　　三、就業(yè)補助資金必須堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，確保政策落實、資金到位。  

　　四、要完善公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)，大力推廣手機“微就業(yè)－搖工作”平臺，不斷提高就業(yè)服務均等化、標準化和專業(yè)化水平。健全就業(yè)援助工作機制，多形式服務我區(qū)企業(yè)用工，保障務工人員的合法權益。要以月份為節(jié)點，通過實地走訪、電話等方式了解轄區(qū)內重點企業(yè)的用工需求，并將企業(yè)的用工信息及時錄入“微就業(yè)－搖工作”平臺。繼續(xù)開展“企業(yè)誠信用工承諾”活動，鼓勵企業(yè)打造“誠信用工”品牌，整體優(yōu)化我區(qū)企業(yè)用工環(huán)境。  

　　五、要鞏固和加強區(qū)就業(yè)工作局際聯(lián)席會議制度，各有關部門要各司其職、各負其責、密切配合，及時交流情況、解決問題，共同做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。區(qū)就業(yè)工作局際聯(lián)席會議辦公室（區(qū)人社局）將對各有關部門促進就業(yè)目標責任落實及完成情況開展督查考核。各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處要將促進就業(yè)工作目標任務進一步分解下達，強化責任分工，抓好落實，確保各項促進就業(yè)工作目標任務的圓滿完成。  

　　各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處在貫徹落實促進就業(yè)工作目標責任制中遇到的新情況、新問題，要及時向區(qū)就業(yè)工作局際聯(lián)席會議辦公室（區(qū)人社局）報告。